Víte, že každý pátý člověk má zkušenost s duševním onemocněním? Pro lidi s chronickou diagnózou, jako je roztroušená skleróza, bývá duševní zdraví a pracovní uplatnění zásadním tématem. V nové epizodě podcastu Kariéra bez bariér si Hana Potměšilová povídá s Petrem Špačkem z organizace Fokus Praha o tom, proč je práce pro lidskou psychiku kotevní duší a jak ji úspěšně najít i s handicapem.
🎧 Poslechněte si rozhovor přímo zde: https://karierabezbarier.cz/petr-spacek-v-praci-by-mel-byt-na-prvnim-miste-clovek-ne-diagnoza/
Co se v podcastu dozvíte?
Práce není jen zdrojem příjmu, ale odrazem našich hodnot. Petr Špaček, vedoucí Týmu podpory zaměstnávání, v rozhovoru vysvětluje:
- Práce jako lék. Proč lidé, kteří pracují, bývají méně často hospitalizováni.
- Boření mýtů. Proč jsou lidé s duševním onemocněním častěji oběťmi než pachateli a proč se jich zaměstnavatelé nemusí bát.
- Metoda IPS. Jak funguje moderní přístup „Individuálního umístění a podpory“, který klienta co nejrychleji vrací na běžný trh práce.
- Hranice zdraví. Kdy je to ještě „blbé období“ a kdy už je čas vyhledat pomoc odborníků z center duševního zdraví.
Člověk na prvním místě (People First)
Fokus Praha se zaměřuje na to, co člověk může a umí, nikoliv na jeho diagnózu. „Často u klientů ani přesně nevíme, jakou diagnózu mají, a není to pro nás primární. Bavíme se o jejich potřebách a silných stránkách,“ popisuje Petr Špaček přístup, který pomáhá lidem s invalidním důchodem získat zpět sebevědomí i pracovní rytmus.
Podcast nabízí i velmi praktické rady pro firmy. Často stačí drobné úpravy – například dávat úkoly postupně namísto celého seznamu ráno, nebo umožnit častější krátké pauzy.
„Největší úspěch je, když je člověk sám se sebou spokojený. Vidíme to na klientce, která byla dříve každý rok hospitalizovaná, a od té doby, co pracuje na recepci, nebyla v nemocnici ani jednou,“ dodává Špaček.