Ač se s námi před časem jako blogger rozloučil, je zase tady. Michal Hellebrandt. Má smysl pro černý humor, RSka se s ním zrovna nemazlí a bere mu jednu věc za druhou, on se však neutápí v sebelítosti, ale intenzivně hledá další způsoby, jak se posouvat dál, a to posouvat myslí doslovně.
(Pokračování textu…)Rozhodol som sa napísať s odstupom času blog o svojom aktuálnom stave.
Klikol som sem na „Aktivní život“, aby som sa dozvedel, čo je v RSkárskom svete nové, či už náhodou nevynašli na RSku liek a tak. A medzi iným som zaregistroval, že Pepa Bajer napísal po čase nový blog, tak ma to popostrčilo k tomu, aby som aj ja niečo zosmolil, pretože som nad tým už dlhšie rozmýšľal.
Prečítal som si aj svojich asi päť posledných blogov a s uspokojením konštatujem, že aj keď trpím javom, ktorý som nazval „Post-produkčný syndróm debility“ (preložené do človečiny je to stav, ktorý sa u mňa prejaví po tom, ako niečo dokončím. Krútim hlavou a hovorím si: čo som to vypotil zase za blbosť?!), tak ten sa tentoraz nedostavil – tie blogy aj s odstupom času vykazujú určité záblesky humoru a myšlienok, ktoré tu a tam zase vykazujú prítomnosť mozgu. Ale možno je to tým, že som si prečítal len posledných päť a keby som pokračoval, možno by som zistil, že je to omyl…?
No, lepšie nevedieť asi.
Vezmem to z rýchlika: chôdzu by som najlepšie vystihol slovom „nechôdza“, pamäť slovom „nepamäť“ a celkovo pohybové schopnosti slovom „neschopnosti“. V kapele už nehrám (je to nemožné), do aktuálnej práce sa po poslednom zhoršení (asi to bola ataka, myslel som, že nejaká rýmička) už nevrátim (nemožné).
Bol som s rodinou a priateľmi pri mori v Slovinsku. Chcel som si splniť cieľ užiť si s dcérou more, pretože z pragmatického hľadiska – možno to bolo naposledy.
Sú to trochu depresívne vízie, ale som realista.
Takže teraz sedím doma, pozerám z okna a škrabem sa v riti. A rozmýšľam, čo ďalej. Musí byť predsa nejaká cesta. Nejaké riešenie tejto situácie. Nájsť nejaké sebauplatnenie. Niekde. V niečom. Ale v čom? S telesnými neschopnosťami? S nepamäťou? Hm.
Hľadám rôzne inšpiratívne príbehy. Napríklad som nedávno počul od priateľky o chlapíkovi, ktorý je kvadruplegik a programuje. Iný chlapík s ALD vraj programuje len pomocou očí. Obdivuhodné. Ja by som však nenaprogramoval ani ruskú videohru.
No a v rámci svojej tradície pridávam na koniec song, od mojich miláčikov Massive Attack, ktorých životopis teraz čítam a na rozdiel od väčšiny pochmúrnych trackov z ich produkcie je tento celkom skočný. Tak nech je aj vám, ehm, do skoku…
https://youtu.be/Mb4j-D2TmAA?si=hH3OLrkgorkWxNSQ
Jsem studentka Provozně ekonomické fakulty na České zemědělské univerzitě v Praze a ve své bakalářské práci se zabývám postavením osob se zdravotním znevýhodněním na trhu práce. Praktická část mé práce je zaměřena na osoby s roztroušenou sklerózou, protože i já sama jsem pacientkou.
(Pokračování textu…)
Dvousetkorunovou slevu na mobilní tarif, internet nebo balíček služeb mohou lidé se zdravotním postižením či napjatým rozpočtem využívat už od začátku letošního roku. Aby pomoc zranitelným byla co nejrychlejší, během léta se výrazně zjednodušil proces žádosti o dotaci právě u lidí s nízkými příjmy. Místo čtvrtletního dokládání výše výdělku nyní postačí vyplnit při aktivaci služby jednoduchý formulář a dodat potvrzení o čerpání příspěvku na živobytí.
Vodafone ale myslí i na další zranitelné skupiny, kromě zákonného cenového zvýhodnění nabízí i speciální tarify třeba pro seniory starší šedesáti let.
Cenové zvýhodnění telekomunikačních služeb platí od ledna letošního roku a kromě lidí se zdravotním postižením na něj mají nárok i lidé s nízkými příjmy, které výrazně zasáhla rostoucí inflace a skokový nárůst cen energií. Protože pro ně je včasná pomoc naprosto zásadní, od léta se výrazně zrychlil a zjednodušil proces, jak mohou ti nejzranitelnější o pomoc zažádat.
Zatímco dříve právní předpisy určovaly povinnost každé tři měsíce dokládat příjmy, ze kterých se teprve nárok na zvýhodnění vypočítával, dnes stačí při aktivaci vyplnit jednoduchý formulář a doložit svou složitou situaci potvrzením z Úřadu práce o tom, že žadatel pobírá příspěvek na živobytí. Nárok na dvousetkorunové zvýhodnění pak platí po celou dobu, kdy člověk dávku od státu čerpá. To platí pro nově příchozí, ale také stávající zákazníky Vodafonu.
„Jsme si vědomi, že částka dvě stě korun může každý měsíc citelně ulehčit rodinnému rozpočtu. Když nás Český telekomunikační úřad v minulém roce s novou možností nabídnout toto cenové zvýhodnění oslovil, bylo pro nás samozřejmostí ji podpořit a ulehčit situaci těm, kteří pomoc potřebují. Vítáme, že díky změně zákona je nyní pro naše zákazníky mnohem jednodušší si o podporu zažádat a věříme, že ji díky tomu využije více lidí než doposud. Aktuálně totiž dotaci čerpá zhruba dva tisíce našich zákazníků, což je méně, než jsme začátkem roku očekávali,“ říká Richard Stonavský, viceprezident Vodafonu pro vnější vztahy a regulaci.
Kromě lidí s nízkými příjmy je zákonné cenové zvýhodnění určeno také pro osoby zdravotně postižené s průkazem ZTP, osoby závislé na pomoci jiných lidí, případně také jejich opatrovníky. Zvýhodnění dvě stě korun měsíčně lze uplatnit i pro děti, pokud tedy bude slevu čerpat jeden dospělý se dvěma ratolestmi, roční úspora činí více než sedm tisíc korun.
Dvousetkorunovou slevu na služby je možné využít na mobilní nebo pevný internet, mobilní či pevné hlasové služby, případně na balíček, který některou z uvedených služeb obsahuje. Kromě toho, že zákazníci mohou uplatnit slevu na svůj stávající tarif, je možné dotaci získat i při pořízení nové služby, která by pro ně jinak byla cenově nedostupná.
Více informací o zákonném cenovém zvýhodnění je k dispozici na webových stránkách.
Zákonné cenové zvýhodnění bylo iniciováno státem, Vodafone má ale vlastní nabídku pro další skupiny lidí, včetně těch se zdravotním postižením. Například nejrychlejší gigabitový internet lze díky tomu pořídit s třísetkorunovou slevou oproti běžné nabídce. Vodafone má ve svém portfoliu i další zvýhodněné tarify určené pro seniory nad šedesát let, na které lze mimo jiné čerpat právě i další dvousetkorunovou dotaci.
„Uvědomujeme si, že zejména v seniorském věku je důležité zůstat v kontaktu nejen s rodinou a blízkými. Chceme proto dříve narozeným umožnit, aby si vybrali takový tarif, který využijí naplno a zároveň bude cenově dostupný. Tím ovšem naše podpora nekončí, naše Nadace Vodafone už několik let pomáhá seniorům k samostatnějšímu pohybu v digitálním světě a využívat tak potenciál technologií naplno v rámci programu Digitální odysea,“ dodává Stonavský.
Zdroj: Helpnet.cz
Máte RSku? Pak jste od vašeho lékaře určitě slyšeli, že pohyb vám prospěje. A Revenium si pro vás připravilo unikátní projekt, který zatím v Česku nemá obdoby. Tanečník Jan Onder, kterého mnozí znáte například ze StarDance, připravil sedm lekcí tanečních kurzů pro lidi s roztroušenou sklerózou a jejich doprovod. Kurzy jsou vhodné pro začátečníky i pokročilé a všechny milovníky pohybu a tance.
(Pokračování textu…)
Unikátní anketu ŽENA ČESKA letos poprvé vyhlásila zpravodajská multiplatforma CNN Prima NEWS společně se závodištěm Chuchle Arena Praha. Za cíl si klade ocenit osobnosti, které za sebou nechávají skutečnou a nesmazatelnou stopu, a s přispěním široké veřejnosti najít jedinečnou ŽENU ČESKA, která svým příběhem oslňuje a inspiruje českou společnost. Vítězkou prvního ročníku se stala významná neuroložka prof. MUDr. Eva Kubala Havrdová, CSc. Celým galavečerem provedla hosty elitní moderátorka CNN Prima NEWS Terezie Tománková a o hudební program se postaraly dámy z Eterea Trio.
(Pokračování textu…)
Únava je nejčastějším a nejvíce limitujícím příznakem roztroušené sklerózy (RS). Negativně ovlivňuje každodenní osobní i pracovní život pacienta. Nedá se srovnat s běžnou únavou u zdravých lidí, jelikož je mnohem intenzivnější a nejde překonat vůlí. Výzkumy uvádějí, že postihuje přibližně devadesát procent diagnostikovaných.
(Pokračování textu…)
Zapojte se do výzkumného dotazníku Karolíny Hlavicové, která je studentkou magisterského programu Psychologie na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity.
(Pokračování textu…)
• Přihlaste se na cyklus webinářů pro pacienty s RS! • Co můžete udělat pro zlepšení svého pracovního výkonu? • Kytka pro zdraví! • Nová videa o činnosti ROSKY • Psychiatr domů • Nová data z Registru ReMuS • Výživa a RS • Léčebné konopí a cvičení, jak si pomoci zmírnit spasticitu? • Probiotika proti autoimunitním chorobám • Příběhy pacientů s RS • Aktuality ze zahraničí •
Začtěte se do MS dnes
Co dělat, když je dítě často nemocné a rodič s ním musí zůstat doma? Na co má v takovou chvíli rodič právo? „Když se obrátíte na soud nebo na inspektorát práce, což se často doporučuje, tak z pohledu budování dalšího vztahu se zaměstnavatelem je to většinou silně kontraproduktivní,“ vysvětluje právník z Českomoravské konfederace odborových svazů Jan Horecký.
Má rodič-zaměstnanec právo na nějaké úlevy z důvodu péče o dítě? Třeba na kratší nebo flexibilní pracovní dobu?
Myslím, že můžu jednoznačně říct, že určitě má, ale začal bych jinak. Vždy je potřeba si uvědomit, že vztah se zaměstnavatelem každý zaměstnanec buduje dlouhodobě.
A tady je potřeba z odborové praxe upozornit na fakt, že to nejlepší, co můžete udělat, je pokusit se se zaměstnavatelem předem dohodnout a nastavit si podmínky, jaké vám pravděpodobně budou vyhovovat, a to dříve, než se dostaneme k tomu, že budete chtít něco vyčerpat ze zákoníku práce.
Jak mám ale postupovat, když mi zaměstnavatel nechce vyhovět. Na koho se obrátit, co dělat?
Zákoník práce vám nabízí už v ustanovení paragrafu 241 víceméně povinnost, na kterou zaměstnavatel musí slyšet – a sice že by měl rozvrhovat pracovní dobu i s přihlédnutím k potřebám zaměstnanců a zaměstnankyň.
Samozřejmě z toho slyšíte, že je to taková obecná povinnost a ne vždy to jde. Pokud to nejde, doporučuji obrátit se především na zástupce zaměstnanců, odborovou organizaci, která je schopna sjednat předem se zaměstnavatelem podmínky zaměstnávání v kolektivní smlouvě s ohledem na stav zaměstnanců, který tam je.
Když se totiž obrátíte na soud nebo na inspektorát práce, což se často doporučuje, tak z pohledu budování dalšího vztahu se zaměstnavatelem je to většinou silně kontraproduktivní.
Co rodiče, kteří jsou doma kvůli často nemocnému dítěti? Může jim kvůli tomu zaměstnavatel třeba snížit osobní hodnocení nebo je dokonce vyhodit?
Pakliže zaměstnanec pečuje o dítě, zůstává s ním doma, tak se dostává do pozice, kdy může čerpat ošetřovné, na což zákoník práce pamatuje v případě ošetřovného.
Respektive v době, která je věnovaná ošetřování člena rodiny-dítěte, je zaměstnanec chráněný před skončením pracovního poměru, ale je to samozřejmě věc, která vyplývá ze zákoníku práce, ale praxe opět může být jiná.
Znovu bych tedy odkázal na odborové organizace, protože sám voják v poli toho nikdy nic moc nezmůže. Je to běžná praxe, se kterou se setkáváme v bezplatných právních poradnách. Přestože zákoník práce garantuje možnost ochrany, tak to v praxi často vypadá přesně naopak.
Takový zaměstnavatel může při častém onemocnění dítěte už třeba vyžadovat i nějaké potvrzení od lékaře. Potřebuju ho? Co když jde jenom o jeden nebo o dva dny?
Když jde o jeden nebo o dva dny, tak určitě předem zaměstnavatele informujte, je potřeba se s ním standardně domluvit. V případě, kdy zaměstnavatel nechce reflektovat vaši komunikaci, je zaměstnanec vždy povinen zaměstnavateli prokázat překážku v práci.
Znamená to tedy, že by měl opravdu doložit, že je s dítětem doma a dítě opravdu je nemocné, případně je potřeba se o něj starat z důvodu nějakého úrazu a podobně.
Zdroj: https://www.irozhlas.cz/
Podpořeno společností
Kontakt
E-mail:
info@aktivnizivot.cz
Odborní garanti:
Prof. MUDr. Eva Kubala Havrdová, CSc.
Prim. MUDr. Marta Vachová
Web provozuje:
Revenium, z.s. – Hana Potměšilová
