RS Aktivní Róza – Sdílení společných aktivit

Rád představil novou facebookovou skupinu s názvem RS Aktivní Róza – Sdílení společných aktivit. Skupina se zaměřuje na sdílení společných aktivit a myšlenka je, že každý může něco vymyslet, organizovat a pozvat i ostatní. Sám mám RS od roku 2020. V roce 2023 prošel osobním “restartem” Po druhé atace a změně léčby začátkem roku 2023 jsem začal aktivněji žít.  Tak pojď aktivně žít! Přeci nebudeme jenom sedět doma a vídat se jen v čekárnách RS centra…

Posilování a ereska

V dalším pokračování sportovních aktivit pro pacienty s roztroušenou sklerózou se zaměřuji na posilování. Je totiž prokázáno, že při nedostatečné svalové zátěži může dojít k atrofii svalů, k narušení koordinace pohybu a mnoha dalším problémům. Pojďme těmto fyzickým trablům zkomplikovat nástup a vrhnout se do tajů posilování, které může přispět k co nejdelšímu zachování pohyblivosti. V článku vás provedu jeho benefity, bezpečným průběhem cvičení a dalšími praktickými informacemi, díky kterým může být váš přechod do nové pohybové aktivity o něco jednodušší. 

Pečující pečujícím

Rádi bychom vás pozvali na první ON-LINE přednášku z cyklu Pečující pečujícím “Relaxační techniky s Emmou Robinson”, která se koná v rámci akademie Pečovat a žít. Účast je bezplatná a je otevřena všem pečujícím. 13. února od 9 do 12 hodin.

Legislativní změny pro rok 2024

Rok 2024 je ve znamení velkých legislativních změn, které nastartoval vládní konsolidační balíček. Zahrnuje například sazbu DPH, nejrůznější oblasti trhu práce, výši rodičovského příspěvku, důchody nebo spoření. Některé právní úpravy se zpřísňují, jiné zpřehledňují, narovnávají nebo úplně mizí. V článku přinášíme soubor nejdůležitějších novinek, jež se týkají nejen lidí s handicapem, ale většiny populace.

Cena hejtmanky Středočeského kraje 2023

Dejte svůj hlas osobnosti, která by podle vás měla získat Cenu veřejnosti 2023. Hlasovat můžete na webu Středočeský kraj oficiální až do 16. února 2024. Mezi nominovanými je zakladatelka Aktivního života Hana Potměšilová, čehož si nesmírně vážíme a Hance držíme palce!

Maďarsko – Bük Termály

ROSKA Jihlava nabízí několik volných míst do maďarských termálních lázní Bükfűrdő v termínu 23. – 25. únor 2024. Odjezd pátek 14.00 z Jihlavy. Návrat v neděli večer. V ceně 3.800,- zahrnuta doprava, 2x ubytování se snídaní, 2x celodenní vstup do lázní. Gastronomický zážitek Vás čeká každý večer v léty prověřené restauraci s česky mluvící obsluhou a samozřejmě i jídelním lístkem v jazyku českém.

Největší zážitek? Když ostravské ROSCE aplaudovalo Národní divadlo

Vlaďka Fanfrlová se narodila v Olomouci. Když jí byl rok, přestěhovali se její rodiče do Ostravy, kde žije bezmála šest desetiletí. „Naši měli tři děti, já jsem byla nejstarší. A tehdy se bralo automaticky, že jsem tak trochu dohlížela na své dvě mladší sestry,“ vzpomíná na své dětství usměvavá blondýnka, která vychovala tři děti a dnes si užívá radost už i s šesti vnoučaty. A čtvrtstoletí se snaží vycházet s roztroušenou sklerózou.

Listopadová konference “O RS (ne)jen pro rodinu” už běží on-line

Úvod do problematiky roztroušené sklerózy – RS a další přidružená onemocnění – kde hledat ty správné informace o RS (nejen) v mediálním a sociálním prostoru – plánování rodiny aneb je RS genetická zátěž? Od dnešního dne si můžete stáhnout či sledovat přednášky, které proběhly 4. listopadu 2023 v Praze. A to v sekci https://www.aktivnizivot.cz/o-rs-nejen-pro-rodinu/ .

Program:

• Prof. MUDr. Eva Kubala Havrdová, CSc., Všeobecná fakultní nemocnice, RS centrum Úvod do problematiky roztroušené sklerózy

• Prim. MUDr. Helena Posová, CSc., Všeobecná fakultní nemocnice, Klinická imunologie a alergologie RS a další přidružená onemocnění (porucha štítné žlázy, psoriáza a jiné)

• MUDr. Iva Šrotová, FN Bohunice, RS centrum Kde hledat ty správné informace o RS (nejen) v mediálním a sociálním prostoru

• Prim. MUDr. Marta Vachová, Krajská zdravotní, Nemocnice Teplice, RS centrum Plánování rodiny aneb je RS genetická zátěž?

Konference je určena výhradně pro rodinné příslušníky, přátele a partnery lidí s diagnózou roztroušená skleróza. Jde o unikátní akci v České republice.

Záznam předešlých ročníků najdete ZDE

Kde se pracuje načerno?

Černá listina nelegálního zaměstnávání už existuje. Ministerstvo práce ji chce rozšířit a zpřístupnit veřejnosti. Uchazeči i partneři by si tak mohli ověřit, zda je firma (ne)solidní.

Zaměstnávání lidí načerno nebo nelegální činnost pracovní agentury se už brzy firmám vymstí. Ministerstvo práce a sociálních věcí plánuje rozšířit seznam takových zaměstnavatelů a zveřejnit ho.

Taková černá listina už sice existuje, ale podle chystané novely zákona o zaměstnanosti by měla obsahovat i další formy nelegálního zaměstnávání či umožnění zastřeného zprostředkovaného zaměstnávání. K tomu dochází tehdy, když firma bez oprávnění pro činnost pracovní agentury pronajímá své zaměstnance jiné firmě.

Hlavně má být seznam nově veřejně dostupný. „Cílem je zpřístupnit informaci o tom, že určité firmě byla uložena pokuta, přičemž zveřejnění v evidenci bude mít zejména odrazující efekt,“ napsalo ministerstvo v důvodové zprávě k novele.

Představu o solidních a nesolidních zaměstnavatelích tak získají uchazeči o práci a široká veřejnost i podniky a podnikatelé, kteří odmítají spolupracovat s firmami a živnostníky, kteří porušují právní předpisy.

Každoročně jsou při kontrolách zjištěny tisíce nelegálních zaměstnanců. Zaměstnávání načerno se často pojí s pracovním vykořisťováním lidí a projevuje se v nižším výběru daní a plateb sociálního a zdravotního pojištění.

Zaměstnavatelům se však návrhy okolo černé listiny nezamlouvají. „Mohou v důsledku ohrozit konkurenceschopnost a ekonomickou existenci daného subjektu,“ řekla Právu Dagmar Kužvartová ze Svazu průmyslu a dopravy.

Poukázala přitom na další chystané změny. „Například v případě nesplnění některé ze zákonných podmínek nebude moci zaměstnavatel zaměstnávat cizince ze třetích zemí,“ podotkla.

Výhoda kvalifikace

Novela má u cizinců zavést bodový systém, který při udělení pracovního povolení zvýhodní ty více kvalifikované, zkušenější i lépe jazykově vybavené. Součástí bude rovněž výše mzdy.

Na to by měla navazovat další úprava, která vymezí délku pobytu zahraničních pracovníků a pravidla pro pobyt jejich rodin v Česku.

„Budeme navrhovat například tříleté a pětileté pobyty pro nejvýše obodované zahraniční pracovníky. Standardní doba zaměstnaneckých karet je dnes dva roky,“ sdělil Právu mluvčí ministerstva Jakub Augusta.

Podle něj by se mohli kvalifikovaní cizinci na českých zastupitelských úřadech odbavovat přednostně a zrychlená by byla i procedura jejich sloučení s rodinami.

V rámci institutu uznaného zaměstnavatele mají mít evidované firmy právo na přednostní vyřizování žádostí o příjezd pracovníka ze zahraničí.

Podmínkou pro zavedení zaměstnavatele do evidence bude bezdlužnost vůči státu a dva roky bez pokuty za umožnění nelegální práce či zastřené zprostředkování. Firma by také z minula neměla mít opakované pokuty za více než 50 tisíc korun kvůli porušení předpisů.

Zdroj: Novinky.cz