17. koncert pro IMPULS rozezní Staré Město

Tradiční benefiční Koncert pro IMPULS se uskuteční 20. dubna od 19 hodin v Kostele sv. Šimony a Judy na pražském Starém Městě. Během večera zazní díla skladatelů období romantismu – Fryderyka Chopina, Roberta Schumanna či současných autorů – Josefa Vejvody, Arvo Pärta a dalších. Večerem bude provázet Veronika Paroulková.

Již posedmnácté zve Nadační fond IMPULS hudební příznivce, široký okruh přátel, aby podpořili ty, jimž do života vstoupila roztroušená skleróza, nemoc mladých lidí. Každý rok přibývá na 700 nových pacientů.

Co se stane, když si mladý člověk na prahu svého dospělého života vyslechne verdikt nevyléčitelné onemocnění? Odborná pomoc je pro něj kotva v rozbouřených vodách. Psychoterapeutická péče pomůže překonat překážky, rozvíjet se a  žít kvalitní život.

Výtěžek koncertu bude opět plně věnován na podporu péče, která není zcela hrazena z veřejného zdravotního pojištění.

“Mám velkou radost, že po dvou “online” letech se můžeme opět setkat naživo v krásném Kostele sv. Šimona a Judy a společně si užít večer plný krásné hudby. Mé pozvání na letošní koncert přijali opět ti nejlepší – přední čeští sólisté harfistka Kateřina Englichová, hobojista Vilém Veverka, klavírista Martin Kasík a violoncellista Petr Nouzovský. Společně jsme pro Vás připravili program od skvělých autorů nejen klasické hudby. Těšíme se na vás,” říká Kristina Fialová, první dáma české violy.

Sommeliér Vít Popp nabídne během večera širokou škálu vín, přátelé Nadačního fondu IMPULS a Clarion Congress hotel Prague občerstvení a nebude chybět výborná káva společnosti Doubleshot.

PROGRAM

M. Ravel – Náhrobek Couperinův (Prelude, Menuet, Rigaudon)

J. Brahms – Scherzo ze Sonáty FAE

L. Caramellino – Cassiopeia 

R. Schumann – Adagio a Allegro op. 70

pauza

A. Pärt – Spiegel im Spiegel  

J. Vejvoda – Dva kusy

F. Mendelssohn Bartholdy – Písně beze slov (výběr)

F. Chopin – Scherzo b moll op. 31

Vstupenky v ceně 390 Kč (pro studenty 200 Kč) lze objednat na e-mailu novakova@nfimpuls.cz, nebo zakoupit na místě.

Děkujeme všem, kterým není osud druhých lhostejný!

Více na webových stránkách NF IMPULS.

O Nadačním fondu IMPULS

Nadační fond IMPULS (NFI) vznikl v roce 2000. Jeho cílem je podporovat projekty v oblasti vědy, výzkumu a terapie pacientů s roztroušenou sklerózou (RS) mozkomíšní v ČR. Přispívá zejména na fyzioterapii a psychoterapii, které nejsou plně hrazeny z veřejného zdravotního pojištění, věnuje se podpoře vzdělávání a osvětové činnosti. Jako jediná nestátní nezisková organizace v EU je zřizovatelem celostátního registru pacientů s RS ReMuS a jeho financování zajišťuje z vlastních zdrojů. Více informací na www.nfimpuls.cz.

Kontakt pro média: Kateřina Bémová, mailto:katerina.bem@seznam.cz, 604 352 486

Už prostě nemůžu! Jak překonat vyhoření v práci

Neustále máte pocit, že nestíháte. Připadá vám, že vaše práce nemá smysl. Špatně spíte a pořád jste podráždění. Možná je to tím, že jste v zaměstnání spálili sami sebe. Pojďme si říct, jak preventivně dobíjet baterky – a kudy ven, když už hoří.

Seminář “Roztroušená skleróza v životě pacienta”

Centrum vysoce specializované péče o pacienty s roztroušenou sklerózou a NMO při FN Ostrava si vás dovolují pozvat 26. dubna 2022 od 15 do 18 hodin do Kongresového sálu Domova sester ve FN Ostrava (17. listopadu 1790, Ostrava) na seminář určený pro nově diagnostikované pacienty a jejich rodinné příslušníky.

Dobří andělé pomáhají rodinám s dětmi, ve kterých se objevilo závažné onemocnění

Vážná nemoc, jako třeba roztroušená skleróza, v rodině přichází nečekaně a vždy obrátí život vzhůru nohama všem jejím členům, ať už je pacientem dítě nebo rodič. Zatímco rodinný příjem klesne, objeví se nové výdaje spojené s léčbou, často v řádu tisíců korun. V této těžké situaci rodiny podporují dárci nadace Dobrý anděl – Dobří andělé.

Soudní ochrana proti správním orgánům

V tomto příspěvku si popíšem, jak se bránit, když nesouhlasíte s konečným rozhodnutím správních úřadů. Vysvětlíme, zda podat správní žalobu nebo žalobu k civilnímu soudu. Uvedeme, co musí žaloba obsahovat, do kdy ji musíte podat, zda se platí soudní poplatek, jestli musíte mít advokáta. Po stručném srovnání se budeme věnovat správní žalobě, pak totéž vysvětlíme k žalobě k civilnímu soudu.

Život je krásný i z vozíku

Anně Zavřelové bude letos jedenaosmdesát. Roztroušenou sklerózu (RS) jí lékaři diagnostikovali v roce 1974. „Takže se snadno dopočítáte, že s tou nemocí, která je nevyzpytatelná a dokáže být opravdu velký prevít, už žiju skoro padesát roků. Za tu dobu jsem se musela vyrovnat s různými věcmi. Jsem realista, beru život, jaký je,“ říká v úvodu rozhovoru žena, která jako jediná ze zakládajících členů stále jezdí na rekondiční pobyty a snaží se zapojovat i do dalších aktivit Rosky Ostrava, jež vznikla před 35 lety. 

Pojišťovny budou hradit lék, který pacientům s roztroušenou sklerózou pomáhá s chůzí

Výrazné zlepšení chůze pro pacienty s roztroušenou sklerózou přináší léčivý přípravek, který bude v České republice hrazen zdravotními pojišťovnami. Léčivo obsahuje léčivou látku fampridin, která zabraňuje nabitým částicím draslíku, aby unikaly z nervových buněk. Tím zlepšuje přenos elektrických signálů směrem ke svalům a pozitivně ovlivňuje uchování motorických funkcí dolních končetin.

Právní rada: jsem záskok za mateřskou, ale chci zůstat

Nastoupili jste jako záskok za rodičovskou dovolenou. Původní zaměstnankyně se po dvou letech vrací do práce. Zaměstnavatel je ale se mnou spokojený více než s ní a já chci na pracovním místě také zůstat. Je nějaký způsob, jak mě ponechat na současném místě?

Zástup a smlouva

Pokud vás přijali jako zástup za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, uzavřou s vámi pracovní smlouvu na dobu určitou. Doba určitá ale nemusí být vymezena jen konkrétním datem, ale může být vázána i na počet odpracovaných hodin nebo nějakou skutečnost – v tomto případě na konec rodičovské dovolené.

Jak v práci zůstat

Zákoník práce zaměstnavateli nebrání, aby pokračoval v pracovním poměru se zaměstnancem, kterého přijal jako zástup za mateřskou  nebo rodičovskou dovolenou. První možností je, že se bude jednat znovu o zástup za jiného zaměstnance – třeba někoho dalšího, kdo odchází na rodičovskou dovolenou.

Druhou možností je, že s ním zaměstnavatel uzavře jiný pracovní poměr, kdy už nebude nikoho zastupovat. V takovém případě s ním před uplynutím smlouvy na dobu určitou uzavře dohodu o změně pracovní smlouvy. Konkrétně se bude jednat o změnu druhu práce a doby trvání pracovního poměru.

Schopnosti vám nepomohou

Zástup se někdy může ukázat jako schopnější než zastupovaný zaměstnanec. Zaměstnavatelé velmi často chybují v tom, že novému osvědčenému zaměstnanci změní pracovní poměr na dobu neurčitou a zaměstnance-rodiče po skončení rodičovské dovolené propustí pro nadbytečnost. Takový postup je však nesprávný.

Rodiče se vracejí na původní místo

Zaměstnavatel má totiž povinnost držet místo zaměstnanci po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené a zaměstnanec má po návratu právo na tuto pozici nebo na pozici podle podmínek uvedených v jeho pracovní smlouvě. Zaměstnavatel mu tak musí umožnit vrátit se na původní místo nebo mu nabídnout pozici odpovídající jeho pracovnímu zařazení. Zaměstnavatel může zaměstnanci-rodiči také nabídnout jinou pracovní pozici, nemůže mu ale změnit obsah pracovní smlouvy bez jeho souhlasu.

Výpověď pro nadbytečnost: kdy ano a kdy ne

Výpověď pro nadbytečnost může zaměstnavatel předat jen v případě zásahu do organizační struktury, kdy už není potřebný ten který druh práce. Za organizační změnu tak nelze považovat záměr snížit počet zaměstnanců. Podmínka pro výpověď pro nadbytečnost nevzniká ani tím, že zaměstnanec-rodič po návratu do práce nepřijme nové podmínky a zaměstnavatel tak má na jednom pracovním místě dva zaměstnance s pracovní smlouvou na dobu neurčitou.

Domluva s rodičem

Situace má pouze dvojí řešení. Buď zaměstnavatel vytvoří nové pracovní místo se stejnou pracovní náplní anebo zastupovaný zaměstnanec, který se vrací z rodičovské dovolené, bude souhlasit se změnou obsahu pracovní smlouvy. Pak budete moci zůstat na pracovním místě, na které jste nastoupili.

Článek vypracovala advokátní kancelář Jasanská & Co

Mediace

Mediace je metoda řešení sporů za pomoci třetí nestranné osoby – mediátora. Mediátor stranám sporu pomáhá, aby samy postupně dokázaly najít vyvážené řešení, které naplní zájmy obou z nich. Mediátor odpovídá za proces, strany za výsledek.